Thüringen Anzeige 39 Sprachdienstleistungen & Übersetzungen u Sprachk Dolmetsche In allen Sprach , Ver Urkunden elle fession Pro von den e Lösung Kommu rse, Interkulturelles Coaching ice, Beratung erv Trados-S ent iemanagem Terminolog utiv) onsek lutan/k ruppe.de w.asco-g w Fon: 09561/92663 frage@sprachen.co an insätze (sim en. trägen, Webseiten, etc. von Übersetzung Profis. n : nikationsseit 1947 w -Mail E Auch Arbeitsverträge mit Geflüchteten aus der Ukraine unterliegen dem deutschen Arbeitsrecht. Das gilt übrigens für alle ausländischen Arbeitnehmer. Was muss ich beim Arbeitsvertrag beachten? 2014 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass der Arbeitsvertrag in deutscher Sprache verfasst werden darf – auch, wenn Arbeitnehmer kein Deutsch sprechen (Aktenzeichen: 5 AZR 252/12). Deutsch, Englisch, Ukrainisch, Russisch – in welcher Sprache soll der Arbeitsvertrag sein? Es gibt zahlreiche bundesweite Fördermaßnahmen, die entweder in der Berufsvorbereitung, der Ausbildung oder der Beschäftigung ansetzen. In der Berufsvorbereitung gibt es das Angebot „Perspektiven für junge Flüchtlinge (PerjuF)“. Es bietet jungen Geflüchteten eine berufliche Orientierung und Betrieben die Möglichkeit, in einem Praktikum einen potenziellen Kandidaten, Auszubildenden oder Teilnehmer einer Einstiegsqualifizierung zu finden. Auch während der Ausbildung kann die Arbeitsagentur die Kosten für Nachhilfe und Sprachunterricht im Rahmen der Assistierten Ausbildung übernehmen. Wenn Unternehmen Geflüchtete einstellen, ist der Einarbeitungsaufwand oft höher. Hierfür kann der Eingliederungszuschuss beantragt werden. (em/tl) Gibt es Förderungsmöglichkeiten für Geflüchtete, die Arbeitgeber beantragen können? Grundsätzlich gelten die Kündigungsfristen aus dem deutschen Arbeitsrecht, das heißt, dass auch ukrainische Staatbürger den üblichen Kündigungsschutz genießen. Aufgrund der unklaren Situation kann es sinnvoll sein, einen befristeten Arbeitsvertrag abzuschließen Was, wenn ein Arbeitnehmer doch nicht zu mir passt? Die Arbeitsagentur und die Kammern stehen für Beratungen zur Seite. Wer berät in weitergehenden Fragen? Eine Anerkennung des Berufsabschlusses ist nur dann zwingend, wenn Beschäftigte in einem reglementierten Beruf (z.B. Gesundheitswesen, Lehrkräfte) arbeiten möchten. Informationen zur Berufsanerkennung sind auf dem Anerkennungsportal www.anerkennung-indeutschland.de (auch in russischer Sprache) zu finden. Kostenlose und neutrale Beratung zur Anerkennung der Qualifikationen gibt es bei den Beratungsstellen zur Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“: www.netzwerk-iq.de Muss ich auf die Anerkennung der Berufsqualifikation bestehen?
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